Gestión de proyectos Consultoría igualdad Análisis social

CONSULTORÍA ÁFRICA EN GÉNERO

Consultoría social especializada en igualdad e interculturalidad que impulsa estrategias transformadoras desde un enfoque feminista interseccional, antirracista y orientado a modelos no capitalistas.

Servicios de consultoría en igualdad de género, interseccionalidad y feminismos africanos

Se ofrece asesoría especializada para organizaciones, administraciones, entidades sociales, universidades y proyectos que buscan incorporar la igualdad de género de forma rigurosa, transformadora y contextualizada.

Valor diferencial

La diferencia no está solo en hablar de igualdad, sino en cómo se entiende, cómo se aplica y qué transforma realmente.

Se aporta una consultoría especializada que combina perspectiva de género, enfoque interseccional, lectura antirracista, mirada decolonial y feminismos africanos para ayudar a organizaciones e instituciones a pasar del diagnóstico superficial a estrategias más lúcidas, más sólidas y más útiles.

Cuando una organización entiende cómo se cruzan las desigualdades, mejora su capacidad de análisis, su coherencia interna y el impacto de sus políticas, programas y procesos. EIGE y ONU Mujeres respaldan este tipo de aproximación al señalar que el análisis debe incorporar desigualdades que se superponen y experiencias marginadas para responder de forma más precisa y efectiva.

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Nuestros enfoques y valores anteriores ...
  • Feminismo interseccional: Centramos las múltiples dimensiones que atraviesan las desigualdades.
  • Perspectiva decolonial: Cuestionamos marcos hegemónicos y recuperamos saberes del Sur Global.
  • Antirracismo: Confrontamos el racismo estructural.
  • Orientación anticapitalista: Priorizamos la vida y la comunidad.

1. Diagnósticos y planes de igualdad

Se acompaña a empresas, entidades y organizaciones en el análisis de su realidad interna y en el diseño de herramientas concretas para avanzar hacia la igualdad de manera estructurada, rigurosa y útil.

Incluye:

  • Diagnósticos de género organizacionales
  • Auditorías de igualdad
  • Diseño de planes de igualdad
  • Evaluación de impacto de género
  • Protocolos frente al acoso y las violencias

Se convierte el diagnóstico en una hoja de ruta realista, aplicable y adaptada a cada organización.

2. Facilitación de procesos participativos

Se dinamizan espacios colectivos y procesos participativos para favorecer la escucha, el análisis compartido y la construcción de respuestas desde metodologías feministas y comunitarias.

Incluye:

  • Dinamización de grupos
  • Facilitación de espacios libres de violencia de género e interculturales
  • Procesos comunitarios con enfoque feminista decolonial
  • Metodologías participativas
  • Programas de coeducación

Se generan espacios seguros, críticos y participativos para pensar juntas y construir procesos sostenibles.

3. Cursos, talleres y formaciones

Se diseñan y facilitan procesos formativos dirigidos a equipos técnicos, entidades, institutos, universidades y organizaciones que quieren profundizar en igualdad desde una mirada crítica, situada e interseccional.

Igualdad de género e interseccionalidad
  • Talleres de igualdad de género básicos y avanzados
  • Curso de introducción a la perspectiva de género para equipos y organizaciones
  • Curso de igualdad e interseccionalidad aplicada
  • Taller sobre desigualdades cruzadas: género, clase, racialización, edad, origen y migración
  • Curso para incorporar la interseccionalidad en diagnósticos, programas y políticas
  • Formación para equipos técnicos sobre análisis interseccional in la intervención social
Feminismos africanos, decoloniales y antirracistas
  • Curso de introducción a los feminismos africanos
  • Taller de genealogías y corrientes de los feminismos africanos
  • Curso sobre feminismos decoloniales y antirracistas
  • Formación sobre pensamiento feminista africano aplicado a la intervención social
  • Taller sobre racismo estructural, género e instituciones
  • Curso para revisar prácticas organizativas desde una mirada antirracista y decolonial
  • Formación en género, racialización, migración y producción de desigualdades
  • Taller sobre cooperación, colonialidad y enfoques críticos de intervención
Violencias machistas, prevención y protocolos
  • Capacitación en prevención de violencias machistas
  • Curso sobre detección temprana de violencias de género
  • Formación sobre violencia de género en jóvenes
  • Taller sobre violencia de género en el proceso migratorio
  • Curso sobre acoso sexual y acoso por razón de sexo en el ámbito laboral
  • Formación para la elaboración, aplicación y seguimiento de protocolos frente al acoso
  • Taller para equipos directivos y RR. HH. sobre prevención del acoso y actuación interna
  • Formación sobre violencias simbólicas, institucionales y cotidianas
  • Curso sobre intervención con enfoque de género en contextos de violencia
Políticas públicas, transversalización y acción institucional
  • Curso para aplicar la perspectiva de género en políticas públicas
  • Curso para incorporar prácticas feministas decoloniales a las políticas públicas
  • Taller de transversalización del enfoque de género en administraciones y organizaciones
  • Formación para integrar la igualdad en planes, programas y servicios públicos
  • Curso de evaluación de impacto de género en políticas y actuaciones
  • Taller sobre diseño, seguimiento y evaluación de planes de igualdad
  • Curso sobre indicadores de género e interseccionalidad para programas y políticas
  • Formación sobre evaluación sensible al género y resultados transformadores
  • Curso de presupuestos con perspectiva de género
  • Taller para incorporar el enfoque de género en fondos, proyectos y líneas de financiación
Formación para ONGs, cooperación y proyectos
  • Curso de formulación de proyectos con enfoque decolonial, feminista e interseccionalidad
  • Taller para incorporar el enfoque feminista en programas y convocatorias
  • Formación para equipos de cooperación sobre género, poder y decolonialidad
  • Curso de evaluación de proyectos con perspectiva de género
  • Taller de marco lógico con enfoque feminista e interseccional
  • Formación sobre diseño de indicadores de género para proyectos
  • Curso para revisar intervenciones comunitarias desde una mirada antirracista y situada
  • Taller para entidades sociales sobre participación, cuidados y sostenibilidad organizativa
Educación, juventud y comunidad educativa
  • Talleres de igualdad de género para institutos
  • Talleres de Ocio sin violencia
  • Curso para profesorado sobre coeducación y prevención de violencias
  • Formación para centros educativos sobre educación afectivo-sexual con enfoque crítico
  • Taller sobre masculinidades, juventud y prevención de violencias
  • Curso sobre convivencia, género y discriminaciones en espacios educativos
  • Formación en comunicación y materiales educativos no sexistas ni racistas
  • Taller sobre redes sociales, juventud, sexismo y violencias digitales
  • Curso para AMPAS, equipos docentes y orientación sobre igualdad y coeducación
Comunicación inclusiva, narrativas y cultura organizativa
  • Curso de comunicación inclusiva y no racista
  • Taller de revisión del lenguaje institucional con enfoque de género y antirracismo
  • Formación para portavocías, campañas y equipos de comunicación
  • Curso para diseñar estrategias de comunicación feminista
  • Taller de auditoría de contenidos web, redes y materiales divulgativos
  • Formación sobre representación, imaginarios y sesgos en la comunicación pública
  • Curso sobre relato institucional, diversidad y justicia narrativa
Empresa, entorno laboral y cumplimiento
  • Curso sobre planes de igualdad para empresas y entidades
  • Formación para comisiones de igualdad
  • Taller sobre medidas y protocolos frente al acoso sexual y por razón de sexo
  • Curso sobre igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en la empresa
  • Formación para mandos intermedios y dirección sobre igualdad, liderazgo y prevención
  • Taller para RR. HH. sobre sesgos, selección, promoción y cultura laboral
  • Curso sobre derechos, igualdad de trato y no discriminación en el ámbito laboral

La formación no se queda en lo teórico: ofrece herramientas para leer la realidad y transformar prácticas.

4. Diseño y evaluación de proyectos

Se acompaña el diseño, reformulación y evaluación de proyectos para que incorporen el enfoque de género, la interseccionalidad y una perspectiva feminista de manera coherente desde el inicio.

Incluye:

  • Diseño y formulación de proyectos con enfoque de género e interseccionalidad
  • Incorporación del enfoque feminista en programas
  • Redacción para subvenciones y convocatorias
  • Evaluación con perspectiva de género
  • Revisión técnica de proyectos sociales, educativos y comunitarios

Se ayuda a que los proyectos no solo nombren la igualdad, sino que la integren en sus objetivos, metodología e impacto.

5. Asesoría estratégica y acompañamiento

Se ofrece acompañamiento técnico y estratégico a equipos, coordinaciones y direcciones que quieren fortalecer sus procesos internos, revisar su funcionamiento y avanzar hacia estructuras más coherentes con sus valores.

Incluye:

  • Acompañamiento a equipos técnicos y directivos
  • Transversalización del enfoque decolonial, feminista e interseccional
  • Mentoría en planificación de trabajo
  • Mentoría en proyectos feministas y sociales
  • Cambio organizacional hacia modelos horizontales, feministas, decoloniales y antirracistas
  • Acompañamiento en planes de gestión organizacional
  • Supervisión de intervenciones con enfoque de género

Trabajo para que la igualdad atraviese la organización, no quede reducida a un documento o a una acción puntual.

6. Comunicación con enfoque de género y antirracismo

Se revisan y acompañan procesos de comunicación para que el lenguaje, los mensajes y los materiales sean coherentes con una perspectiva de igualdad, antirracismo y justicia social.

Incluye:

  • Revisión del lenguaje inclusivo y no racista
  • Diseño de estrategia de comunicación feminista
  • Planes y manuales de comunicación
  • Auditoría de materiales web, redes y campañas
  • Creación de guías internas de comunicación

La comunicación también transforma cultura organizativa, relaciones de poder y formas de representación.

7. Investigación aplicada y producción de conocimiento

Se desarrollan investigaciones, informes y materiales que ayudan a comprender realidades complejas y a tomar decisiones mejor fundamentadas desde una perspectiva feminista, interseccional y situada.

Incluye:

  • Informes de género
  • Estudios sobre violencias, migración, racialización y feminismos
  • Sistematización de experiencias
  • Producción de contenidos pedagógicos
  • Materiales formativos y de sensibilización

Se convierte el análisis en conocimiento útil para la incidencia, la formación y la acción.

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